? ? ? ? 5月25日下午，長沙城發(fā)集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理潘青參加集團(tuán)青年骨干員工培訓(xùn)班學(xué)員座談交流會。會議由城發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理助理張奮主持，人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加。
? ? ? ??會上，集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理文烽介紹了培訓(xùn)班的基本情況。青苗計劃是集團(tuán)人才梯隊培養(yǎng)核心項(xiàng)目之一，主要面向集團(tuán)P5-P7級骨干員工，以凝聚奮斗合力、提升職場能力、激發(fā)創(chuàng)新活力為目的，培訓(xùn)內(nèi)容包括“奮斗之旅、職場之煉、成才之道”三個部分，采用多元化的教學(xué)模式，旨在進(jìn)一步提高青年員工隊伍的整體素質(zhì)和綜合能力。
? ? ? ??7名學(xué)員代表圍繞“踐行強(qiáng)省會戰(zhàn)略，發(fā)揮青年員工骨干作用”主題，結(jié)合自身崗位談思考、談感悟、談建議。其中，學(xué)員姚泉、朱敏談到通過勤于探索、奮發(fā)有為，持續(xù)提升自身能力，不斷發(fā)揮青年骨干表率作用；學(xué)員肖灑、彭定成結(jié)合崗位實(shí)際，提出通過做好做精本職工作，切實(shí)踐行強(qiáng)省會戰(zhàn)略；學(xué)員李亞雄、馬宇飛、周媛提出了強(qiáng)省會藍(lán)圖與公司戰(zhàn)略、自身發(fā)展的有機(jī)聯(lián)動，在順應(yīng)時代潮流、抓住戰(zhàn)略契機(jī)的同時，助推集團(tuán)業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)。
? ? ? ??潘青指出，當(dāng)前正處于集團(tuán)統(tǒng)籌推進(jìn)安全生產(chǎn)“百日攻堅”行動、“三大行動”和項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵時期，集團(tuán)安排5天時間對青年骨干員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，充分體現(xiàn)了集團(tuán)對打造學(xué)習(xí)型國企的重視和培養(yǎng)青年人才隊伍的期望。她強(qiáng)調(diào)，一是要志存高遠(yuǎn)，勇于創(chuàng)新超越，青年員工一定要格局高、站位高、視野廣，要樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，將自身發(fā)展規(guī)劃融入集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，在城發(fā)這個大舞臺上施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。二是要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅克難，青年員工要有良好的心態(tài)，在工作中要吃得苦、不怕累，以“狹路相逢勇者勝”的精神，“不達(dá)目的不罷休”的態(tài)度，迎難而上，主動作為，推動落實(shí)集團(tuán)決策部署，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。三是要腳踏實(shí)地，勇于自我清零，始終保持“本領(lǐng)恐慌”，經(jīng)常把自己“清零”，不斷給自己“充電”，要持之以恒的學(xué)、帶著問題去學(xué)、聯(lián)系實(shí)際去學(xué)，不斷錘煉本領(lǐng)。四是要廉潔自律，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，要強(qiáng)化規(guī)矩紀(jì)律意識和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范意識，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度。
