? ? ? ? 為深入貫徹市國資委關于深化國有企業(yè)改革的決策部署，持續(xù)深化經(jīng)理層成員契約化管理，4月28日，長沙城發(fā)集團召開會議，就《集團任期制和契約化管理辦法（試行）》進行宣貫，并組織參會子公司簽約。
? ? ? ??會上，黨群工作部從國企改革背景，推行任期制和契約化管理的重要性、必要性，管理辦法編制情況，內(nèi)容構成及核心條款等方面，對《集團任期制和契約化管理辦法（試行）》進行了全面、詳實的闡釋。戰(zhàn)略發(fā)展部、企業(yè)管理部、人力資源部分別從子公司未來三年發(fā)展規(guī)劃編制、任期績效目標編制及班子任期考核、任期激勵三個方面介紹了相關情況，并進行現(xiàn)場答疑。
? ? ? ??各子公司主要負責人現(xiàn)場簽訂了《崗位聘用協(xié)議書》《班子任期經(jīng)營業(yè)績目標責任書》《干部任期廉潔從業(yè)承諾書》，以固定任期和契約關系為基礎，對職責范圍、考核方式、薪酬兌現(xiàn)、退出機制以及廉潔從業(yè)等進行契約化約定。
? ? ? ??吳海東指出，今天的簽約儀式標志著集團任期制和契約化管理工作從謀劃決策進入實施攻堅階段，同時也標志著集團在加快落實“國企改革三年行動方案” 上邁出關鍵步伐。集團上下要提高站位、統(tǒng)一思想，按照集團黨委的部署安排，把任期制和契約化管理落地落實落細，推動集團深化改革取得新成效。
? ? ? ??吳海東要求，一是思想上要重視，認真對待任期制和契約化管理工作。要以更高站位、更硬作風、更強干勁，按照集團黨委的既定思路，鋪排好進度計劃，倒排時間，逐項落實。二是行動上要積極，結合實際穩(wěn)妥推進后續(xù)工作。各子公司要認真組織研究制定班子副職的任期經(jīng)營業(yè)績目標，做好簽約工作；堅持將黨的領導融入到公司治理各個環(huán)節(jié)中去，不斷健全完善公司現(xiàn)代企業(yè)制度，激勵引導經(jīng)理層成員敢擔當善作為。三是質效上要提升，切實推動集團高質量發(fā)展。要以深化人事制度改革為契機，將推行經(jīng)理層任期制和契約化管理與提升企業(yè)科學管理水平相結合，有效發(fā)揮經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強管理的作用，助推集團在落實強省會戰(zhàn)略中，實現(xiàn)高質量發(fā)展。
